Rapallo. Sopperire alle carenze di personale e offrire un’occasione di lavoro a chi è alla ricerca di occupazione. E’ il sistema del “lavoro a chiamata”, che l’amministrazione di Rapallo ha deciso di riproporre con la formazione di due nuove graduatorie per soggetti atti a svolgere lavoro occasionale di tipo accessorio con pagamento mediante buoni di lavoro, i cosiddetti voucher. Una è riservata all’area tecnica, l’altra a quella che riguarda i servizi, impiegatizia e amministrativa. Gli avvisi relativi alla formazione delle due graduatorie sono pubblicati sull’albo pretorio del comune di Rapallo e visualizzabili sul sito www.comune.rapallo.ge.it. 

“Già nella prima parte del 2015, in relazione al fabbisogno di personale a tempo indeterminato, erano presenti vincoli che davano priorità ai dipendenti in esubero degli enti di area vasta, ex Province”, spiega il consigliere con incarico al personale, Giuseppe Candido. “Con il decreto del settembre 2015 del ministro Madia che introduce il portale ed i criteri per la mobilità del personale dipendente a tempo indeterminato degli enti di area vasta dichiarato in soprannumero tutto è stato reso più complicato, ma soprattutto dalle tempistiche indefinite, aspetto che ritengo molto preoccupante. Se a questo aggiungiamo i nuovi limiti per il turnover al 25% imposti dalle legge di stabilità 2016, lo scenario non si presenta per nulla positivo. In tal senso anche queste opportunità di lavoro occasionale di tipo accessorio possono essere utili a portare avanti delle attività di supporto ai vari settori dell’ente”, chiude il rappresentante del comune.